InfoRSU 350 – ottobre 2022

Vi invitiamo a leggere il comunicato InfoRSU 350 del 10 ottobre 2022 e prendere atta della richiesta di un integrativo salariale alla luce dei risultati dell’azienda consolidati al primo trimestre. Inoltre, la RSU, vuole sottolineare la situazione delle trasferte e ribadire che i lavoratori che non hanno obbligo di accettare trasferte che non siano a rimborso piè … Leggi tutto

InfoRSU 341 – maggio 2022

Vi invitiamo a leggere il comunicato InfoRSU 341 del 04 Maggio 2022 sui problemi dell’applicazione dello Smart-working, la richiesta della RSU per il Buono Carburante, approfondimento circa le Trasferte lunghe in Italia e l’invito della RSU ad inserire soltanto le ferie necessarie, senza badare agli obiettivi unilaterali del PAS. saluti i delegati CGIL di eni upstream san … Leggi tutto

InfoCGIL – Marzo 19

Trasferte e Relazioni Industriali in ENI Upstream Dopo una serie di gravi violazioni di legge e contratto segnalate all’azienda sul tema trasferte, la RSU aveva incontrato i vertici aziendali in data 3 settembre 2018.In quella sede, il datore di lavoro aveva promesso di condividere con i delegati la tabella delle indennità trasferta previste per chi … Leggi tutto

La RSU Eni Upstream Chiede l’avvio del tavolo delle indennità speciali

Att.ne       Segreterie Nazionali FILCTEM/CGIL Claudio Bettoni Mario Di Luca   FEMCA/CISL Sebastiano Tripoli   UILTEC/UIL Maurizio Don   Oggetto: richiesta convocazione tavolo rinnovo Indennità Speciali Amici e compagni, buona giornata. In data 3 settembre 2018 abbiamo incontrato Eni Upstream relativamente alle problematiche delle trasferte estere. Ad oggi infatti quanto previsto dal CCNL in merito alle … Leggi tutto

Comunicato: Stato delle relazioni sindacali in materia di contratto estero

Il Comitato Iscritti CGIL ENI E&P di San Donato Milanese deve purtroppo prendere atto che da parte dell’azienda non vi è alcuna volontà di aprire alcun dialogo serio sui numerosi problemi che interessano i contratti esteri e l’internazionalizzazione dell’azienda. Dobbiamo purtroppo rilevare come in materia di impiego estero, l’azienda proceda unilateralmente, tuteli solo i propri … Leggi tutto