Fase 2: Rientro in ufficio, le nostre proposte

La RSU ha chiesto all’Azienda con lettera datata 22 aprile di discutere e condividere modalità e procedure che si vogliono impostare per affrontare in sicurezza la cosiddetta Fase 2 dell’emergenza COVID19, ovvero il rientro in ufficio. Nella delicata fase di ripresa delle attività e ripopolamento degli uffici deve esserci una piena collaborazione tra le parti … Leggi tutto

Approfondimento: Lavoro ai tempi del coronavirus

Buongiorno, In questi giorni difficili dal punto di vista della salute dell’intera nazione vogliamo invitarvi a leggere un approfondimento della CGIL relativo alle misure messe in campo per il sostegno delle famiglie, del lavoro e della nazione tutta. In caso vi sia la necessità di chiedere al datore di lavoro, congedi parentali vi alleghiamo i … Leggi tutto

Comunicato – Fondenergia e Decreto Cura Italia

Care iscritte/i inviamo le seguenti comunicazioni a cui ci è stato chiesto di dare massimo risalto: Lettera del Presidente e comunicato di Fondenergia. Sunto Patronato CGIL INCA su misure a sostegno del reddito e congedi Sunto CGIL sulle principali misure previste nel Decreto Legge Cura Italia I delegati sono a disposizione per chiarimenti Saluti fraterni

Situazione Coronavirus

Care iscritte/i, buon giorno. Inviamo questo messaggio sperando che vi giunga data anche la precarietà dei collegamenti. Alleghiamo un testo con la somma delle disposizioni in materia Coronavirus di Governo e Regioni. Come Sindacato abbiamo richiesto chiarimenti e proposto delle soluzioni sulla situazione dei lavoratori di numerosi paesi esteri, senza averne finora riscontri. Alleghiamo il … Leggi tutto

Accordo di Reperibilità per le attività svolte fuori orario lavorativo

A seguito dell’esito favorevole ricevuto dall’assemblea di reparto del 18 Ottobre 2019 alla quale hanno partecipato le unità: STEAP, STED, STES, AESI, GEOM, GEOP, QUAAP, RIPEC, SPEP, WINT, WEPM, WECA, NISS, FLUP, COAP/SU, COAP/ES, INGP, TEOP, COMP, l’accordo sindacale firmato il 3 Ottobre 2019 relativo alla Reperibilità, esercita al di fuori dell’orario lavorativo standard, è … Leggi tutto

Chiarimenti in materia di spettanze e malattia 2019

Care iscritte/i per fugare una serie di confusioni e malintesi che abbiamo registrato, inviamo una sintesi relativa alle cosiddette giornate di “spettanza” aggiuntive alle ferie e al loro utilizzo, nonché un promemoria per chiusure collettive 2019 e malattie. Ai sensi degli allegati accordi sulle chiusure e di quanto disposto nel rinnovo del CCNL Energia e … Leggi tutto

Accordo Chiusure Aziendali 2018-2019

In data 6 Aprile 2018 la RSU insieme alle funzioni territoriali ed Eni, hanno firmato l’accordo relativo alle chiusure aziendali relative all’anno 2018 e 2019. Sono pertanto chiusure nel 2018 e 2019 da giustificare con ferie le seguenti date: 2018 2019 30 Aprile 2 Novembre 24 Dicembre 27 Dicembre 28 Dicembre 29 Dicembre 30 Dicembre … Leggi tutto